與大多數歐洲目的地的情況一樣，向賬單添加酬金是可選的，因此不一定預期。 對於我們這些來自服務人員依賴提示的文化的人來說，這個概念可能難以接受。 阿姆斯特丹服務行業僱員的工資結構（例如，食品服務員，出租車司機，酒店行李員）與美國同行的薪酬結構大不相同。
他們全部由他們的僱傭機構支付，並且不需要提示來補充他們的收入。
也就是說，如果您覺得自己已經收到了非常好的服務，那麼將賬單整理成最接近的整個歐元或者留下額外的小硬幣（稍大一點的賬單）也並不少見。 小貼士肯定會受到讚賞，將一點你自己的文化（即小費是常態的）帶到國外是沒有問題的。 簡而言之，離開酬金的決定完全取決於贊助人。
小費在度假
雖然小費禮儀的小費是針對美國酒店的客戶的，但這些建議中的大部分對荷蘭也是實用的，並且可以避免訪客尷尬或尷尬的風險。
在歐洲的大部分地區，小費20％到25％是聞所未聞的，而在歐洲旅行的美國人應該閱讀他們訪問的每個國家的小費慣例。
也就是說，小費的做法在歐洲各國之間差異很大，因此計劃將荷蘭納入多國旅行的旅客應了解國際差異。 在法國 ，法案中包括標準15％的酬金，即使在巴黎 ，只需幾杯飲料或2至5歐元的餐飲餐費（取決於總價）足以獎勵特別優質的服務; 在其他情況下 - 出租車，博物館和劇院以及酒店 - 小費的做法各不相同。
相比之下，在德國 ，在咖啡館中湊到最接近的歐元或者在餐廳小費10％是常見做法，而在酒店小費則不那麼重要。
在西班牙 ，可以將賬單總額作為小費整理，但這種做法很少見; 我們的西班牙旅行專家進行了一項調查，顯示只有高檔餐廳賬單才能提供小費，前提是服務令人滿意。
在英國 ，休閒餐廳或大型酒吧小費標準為10％至15％，除非企業已徵收服務費。 在愛爾蘭較小的酒吧，提供調酒師在自己的標籤上自飲自飲是一種可接受的小費形式。
即使是昂貴的斯堪的納維亞半島也有不同的做法，因國而異。 丹麥在賬單中包含小費，但遊客可以通過收取賬單或小費10％來表示讚賞。 冰島也是如此。 在瑞典 ，通過收取小費或增加5％到10％的費用是少見的。 正如我們的斯堪的納維亞旅行專家報導的那樣，在挪威 ，提示留在更多種情況下。