你應該在尼泊爾提供多少運動員和指導？
知道尼泊爾有多少小費，特別是在參與指導和搬運工的情況下，這可能是一個棘手的問題。 儘管亞洲大部分地區並沒有太多的小費文化 ，但尼泊爾一些薪酬低下的員工依賴遊客提供的謀生手段。
尼泊爾有多少提示？
尼泊爾的普通服務人員可能不會期望得到小費，部分原因是要保持禮貌，部分原因是想挽回面子 。
這就是說，工資可能很低，許多員工每週工作七天，以維持生計。 如果服務非常好，你可以給小費10％，以表示感謝。
許多以旅遊為導向的酒店和餐館的賬單中已經增加了10％的服務費。 理論上，這10％應由工作人員共享。 有時在亞洲，服務費可能只是用於支付基薪。 確保服務器收到你的工作滿意的唯一方法是直接向他們提供一小筆數額。 當不值得的時候，通過小費來避免造成文化變異！ 看到這個不在亞洲做的其他事情的列表。
實際上沒有習慣給攜帶你的行李的家務人員或酒店搬運工小費，儘管這種姿勢肯定會受到讚賞。
在亞洲使用出租車時，習慣是將票價調整至最接近的整數。 這可以防止司機不得不挖掘更改，並且是留下一點額外費用的最佳方式。
實際上，你不會在加德滿都遇到很多可用的計程表，並且在進入出租車之前應該同意一個價格！
小費徒步指南，夏爾巴人和搬運工
與城鎮的服務人員不同，徒步旅行的工作人員可能會期望獲得某種形式的酬金，以完成一項工作。 一個好的指導和團隊可以製定或打破你的徒步體驗 - 也許你來尼泊爾的主要原因之一 。
他們的辛勤工作賺不到多少錢，一般都依靠小費來生存。 通常情況下，您會向領導或指導提供建議，他們會希望將其分發給團隊的其他成員（例如搬運工和廚師）。 導遊應該收到比搬運工稍大的小費。
如果您在尼泊爾的珠峰大本營進行徒步旅行，通常的規則是提前一天的徒步旅行支付，即總支出的15％。 如果不真正了解員工的收入情況，這可能很難解讀。 假設體驗非常好， 一個好的經驗法則是嚮導遊每天支付相當於3美元至5美元的費用，搬運工每天支付2美元至4美元。
除了提供現金外，您還可能遺留不再需要的裝備。 如果您特意為您的徒步旅行購買了手套或其他裝備，並準備離開尼泊爾去享受更溫暖的氣候，請考慮為您的團隊提供額外的設備 - 他們會很好地使用它！
- 查看10條在亞洲安全徒步旅行的提示 。
如何在尼泊爾提示
因為在尼泊爾的小費依然不是完全習慣的，甚至可能會在某些情況下引起尷尬，所以小費應該謹慎。 不要炫耀你的慷慨; 相反，請將您的禮物放入信封或謹慎地將收件人放在一旁。 您可能會發現，他們只是將信封或小費放入口袋中，而無需在您面前計算或確認。
總是使用尼泊爾盧比 - 當地貨幣 - 而不是來自本國的貨幣。 閱讀如何快速查找一個國家的官方匯率 。
當小費徒步旅行的工作人員時，請在遠足的最後一晚表達感激之情，而不是每個人都在說再見。 一些工作人員可能在第二天早上不可用，可能會錯過提示。 如果您與其他遊客一起徒步旅行，您可以將錢匯集到一起作為團體小費。
回報慷慨
如果你碰巧與當地的家人吃飯或被邀請留在家中，你應該帶上一點點讚賞。 有些禮物可能被認為是壞的形式，甚至是不幸的 ; 問另一個尼泊爾人有關禮物的想法。