所以你去哥斯達黎加旅行，愛上它並想在這裡做一個更加永久的存在？ 相信我你並不孤單。 到2011年，在哥斯達黎加已經有約600,000名外籍人士，而大多數來自尼加拉瓜 ，至少有100,000人來自美國，還有更多來自歐洲和加拿大。 許多人退休了，但其他人從他們的祖國獲得靈活的工作，還有一些人拿著簡歷在手。
那麼你如何在陽光明媚的哥斯達黎加天堂找到一份工作？ 其中一種選擇是哥斯達黎加的craigslist.com，每天發布十到十五個哥斯達黎加工作。 另一種選擇是聯繫當地語言學校進行英語教學工作，查看英語論文The Tico Times中的列表，或加入網絡小組。
外籍工作
為外國人提供的最廣泛的工作是教授英語或在呼叫中心工作。 雖然這些職位的薪酬高於哥斯達黎加的平均工資（每月500-800美元），但有些習慣於提高發達國家生活質量的人會發現薪水幾乎沒有用於支付費用。
在十多家國際公司（Intel，Hewitt Packard，Boston Scientific等）中，競爭十分激烈。 他們中的大多數傾向於從哥斯達黎加受過良好教育並且價格較低的員工中招聘，或者從外國辦事處搬遷自己的員工。
那些最舒適地生活的人可以從國外找到'遠程工作'的工作。 雖然遠程辦公在哥斯達黎加法律下是合法的，但外籍人士仍然必須經歷申請居留的過程，他們的工資必須在國外接受。
經常聘請外籍人士的其他行業包括旅遊業，房地產業和自營職業（或創辦自己的企業）。
在哥斯達黎加工作的法律要求
任何外國人在沒有臨時居留權或工作許可的情況下在該國工作是非法的。 然而，由於移民局對居住要求的淹沒以及90天以上的批准申請，大多數人開始沒有所需的文書工作。
哥斯達黎加的一個慣例是公司僱用外國人作為“顧問”，向他們支付當地稱為服務專業人員的津貼。 這樣，外國人不被視為僱員，因此沒有違法。 不利的一面是，以這種方式工作的外國人仍然必須每30-90天離開該國並再次進入該國（天數主要取決於你來自哪個國家以及海關代理人的印象，他們在你的到來當天）。作為顧問工作的人也必須向公共衛生系統支付自願保險。
哥斯達黎加法律確實允許外國人在哥斯達黎加擁有企業 ，但不允許他們在哥斯達黎加工作。 他們認為這是外國人正在為哥斯達黎加帶走潛在的就業機會。
生活成本
在哥斯達黎加尋找工作時，重要的是要考慮該國的生活成本。
有家具的公寓費用從300美元到800美元不等。 雜貨每月在150到200美元之間; 而且大多數遊客會想要預算旅遊和娛樂，最少花費100美元。
來自英語教學或呼叫中心工作的薪水可以涵蓋基本的生活費用，但很少能夠讓您進行任何儲蓄。 許多從事這些職業的人必須工作兩三份工才能維持他們習慣的生活水平。 其他人工作，直到他們的儲蓄用完。 如果您擔心您在最低工資條件下獲得報酬，請查看勞動部的網站。 它公佈幾乎每項工作的最低工資。