新法律每年提高工資至2021年
如果你正在考慮搬到亞利桑那州並且可能會得到一份最低工資的工作，那麼事先了解事實對你的決定很重要。
儘管有聯邦最低工資標準（2017年為7.25美元），但一些州已通過法律規定更高的稅率; 如果是這樣的話，該州的雇主必須支付更高的最低工資。 2017年亞利桑那州就是這種情況。
2006年11月，選民們批准亞利桑那州的最低工資水平逐年上升。
那時最低工資從每小時5.15美元到每小時6.75美元。 這一舉措還要求在每年1月1日的後續幾年增加生活成本。 這被稱為索引。 所有全職，兼職和臨時僱員均受最低工資法保護，但獨立承包商（有時稱為自由職業者）未被涵蓋。
2016年11月，選民批准了一項新的最低工資標準，到2020年將最低標準提高到每小時12美元。根據亞利桑那州的法律，亞利桑那州目前的最低工資標準到2020年的變化是：
- 2017年1月起每小時10美元
- 自2018年1月起每小時10.50美元
- 自2019年1月起每小時11美元
- 自2020年1月起每小時12美元
- 從2021年1月開始，亞利桑那州的最低工資將根據生活成本每年進行調整
技巧和最低工資
亞利桑那州的最低小時工資（2017年為7美元）高於聯邦政府要求的小費（2.13美元）。
只要獲得併分配給員工的提示將該比率至少提高到最低工資水平， 雇主就可以向每小時收取小時費用的員工付費，該小時費率比亞利桑那州的最低工資每小時少3美元。 例如，如果餐館的服務員的每小時工資為7美元，員工賺取的小費必須使收入至少達到該年度亞利桑那州規定的最低工資水平。
如果提示不足以使累積收入達到最低工資，雇主必須彌補員工的差額。
誰必須支付最低工資
除州政府，美國政府和法律規定的小企業外，亞利桑那州的所有雇主必須至少向僱員支付國家規定的最低工資。 亞利桑那州法律將小企業定義為“年營業額低於50萬美元的任何公司，獨資企業，合夥企業，合資企業，有限責任公司，信託或協會”。 任何員工都不能同意以低於最低工資的水平工作，無論是口頭，書面協議還是合同。 如果雇主沒有免除最低工資法，那麼所有僱員必須至少獲得當年生效的最低法定最低工資或與提供給僱員有關的法定最低工資。